繁昌區人社局貫徹落實黨史學習教育部署要求，著力推進“我為群眾辦實事”，用心用情用力把企業和群眾在人社領域的“急愁難盼”問題解決好。

一是著力惠民生，解決好企業和群眾的操心事。出臺《關于鼓勵支持繁昌籍人員返鄉就業的政策意見》，通過發放返鄉就業補貼、返鄉交通補助、返鄉留繁實習獎勵等5條補助優惠政策，用“真金白銀”吸引繁昌籍人員返鄉就業。創新推出云就業服務平臺，即“云端送崗 職等你來”系列網絡招聘會和“三級就業服務平臺”。2021年以來，共開展“云端送崗”24場次，累計參加招聘企業230余家（次），發布招聘崗位數6100個，收到求職簡歷5125份，關注量達66萬人次。預算投資280萬元，建設以區人力資源市場為智能化中心，延伸至區鎮村的“三級信息服務平臺”，目前就業信息推廣發布一體機已在全區各鎮、村（社區）投放了107臺，讓群眾在家門口輕松獲取求職信息。同時，線下招聘也不放松，組織開展了人才夜市、退役軍人、退捕漁民、“慶國慶 中秋送崗”等多場（次）專場招聘會，累計參與企業370家（次），為求職者提供崗位8900余個。

二是著力優環境，解決好企業和群眾的憂心事。針對企業反映的招才引智平臺缺失問題，引進科銳國際等知名上市人力資源公司，建設繁昌人力資源服務產業園。繁昌人力資源服務產業園位于繁昌經開區橫山產業新城興園小區，現有閑置辦公與商業配套用房6600余平方米、住宅用房2284套。項目計劃投資1.5億元，分三期規劃建設，項目建成后將每年供應繁昌產業人才2000人以上，為外地來繁、來蕪人才提供餐飲、住宿、交通等保障，全方位開展招才引智工作。

三是著力強服務，解決好企業和群眾的煩心事。不斷整合事項、優化流程、精簡材料、壓縮時限，實行打包辦、提速辦、簡便辦、就近辦，“快辦”服務不斷優化。積極落實“紫云英計劃”，印發宣傳冊5萬份，舉辦全區人才政策宣講會4場，參會企業300余家，擴大政策宣傳覆蓋面。分步驟赴區內重點企業“四送一服”，主動了解企業建設進度和人才引進等方面的需求,協助企業引才穩才，助力企業發展升級。全區現有英才公寓92套、人才公寓374套，為全力保障各類人才在繁工作期間住房問題，及時修訂《繁昌區人才公寓建設使用管理辦法》，規范人才公寓運營管理。推動以“保函”形式繳納農民工工資保證金，目前以金融機構開具保函形式繳納農民工工資保證金在建項目共11個，幫助企業繳納保函資金3499萬元，有效節約了企業資金成本，實現了為企業減負、減困的工作目標。

通過持續優化人社營商環境，涌現出一些優秀企業和典型人物，發揮了積極的示范引領作用。今年6月，在全省優秀農民工表彰暨迎接全國農民工工作督察保障農民工工資支付考核工作會議上，由區人社局推薦的繁昌區磊宇農民工返鄉創業示范園被安徽省農民工工作領導小組授予“安徽省農民工工作先進集體”榮譽稱號，繁昌區盛典清水龍蝦養殖專業合作社負責人李典中被安徽省農民工工作領導小組授予“安徽省優秀農民工”榮譽稱號，提升了農民工群體的獲得感。不斷鼓勵指導園區提檔升級，繁昌作為總人口僅為24.39萬人的區，共有1家省青年創業園和3家省農民工返鄉創業示范園，繁昌數字經濟產業園正在積極申報市級眾創空間。同時，做好人才服務，宣傳推廣“人才一體化服務平臺”，加強人才隊伍建設，認定企業C類人才4名、蕪湖市第四批戰新優秀人才1名