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      人力資源

      全省人社系統行政爭議處理能力提升培訓班成功舉辦

      文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2021/11/4     瀏覽次數:    

      全省人社系統行政爭議處理能力提升培訓班成功舉辦

      發布時間:2021-11-01 15:55信息來源:法規處 瀏覽次數:163 字體:【    】


      為進一步強化全省法治人社建設,按照2021年度培訓計劃,省人力資源社會保障廳1028-29日在合肥舉辦2021年全省人社系統行政爭議處理能力提升培訓班。廳黨組成員、副廳長程連政同志出席開班式并講話。他指出,“十三五”時期,全省各級人社系統以習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平法治思想為指導,深入貫徹黨的十八屆六中全會、十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,緊緊圍繞基本建成法治政府的總體目標,認真落實國務院、省委省政府、人社部等決策部署,完成了各項人社法治建設目標任務。

      他強調,做好今后一個時期全省人社法治工作,重點要做到四個“進一步”。一是要推動人社領域重點立法,完善相關法規政策體系,嚴格執行合法性審核、公平競爭審查制度,進一步健全完善依法行政制度體系。二是要優化行政執法機制,加強行政執法標準化建設,創新執法方式,進一步提升行政執法質量溫度。三是要主動配合落實行政復議體制改革,嚴格落實行政機關負責人出庭應訴制度,推動多元化解矛盾糾紛,進一步提高行政爭議處理能力。四是要提高法治宣傳教育針對性,加強人社系統干部職工法治教育,創新普法宣傳方式,進一步加強法治宣傳教育。

      本次培訓班圍繞“雙隨機一公開”、行政處罰等行政執法實務操作等方面開展培訓,各市及廣德市、宿松縣人社局分管局長、政策法規科負責人、負責行政執法工作的部門負責人,廳屬有關單位行政執法人員60人參加。參訓學員紛紛表示,培訓班安排緊湊,內容充實,融學術性、實用性、指導性為一體,為做好“雙隨機、一公開”監管、行政案件出庭應訴等工作厘清了思路、提供了辦法。

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